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直播吧07月24日讯 根据足球薪资🤨网站Capology数据显示，利物浦新援埃基蒂克的周薪为20万英镑，在利物浦队内可以排📋在第三，仅次于萨拉赫和范迪克，另一名新援维尔🚝茨则以19.5万英😺镑周薪排名第四。

利物浦队🎊内周薪排行：（单位/英镑）

1-萨拉赫，40万

2-范迪克，35万

3-埃基蒂克，20万

4-维尔茨，19.5万

5-罗伯逊，16万

6-基耶萨，15万

7-阿利森，15万

8-麦卡利斯特，15万

9-赫拉芬贝赫，15万

10-努涅斯，14万

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海南海事启动Ⅳ级响应防御台风“剑鱼”

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应急科普面对面　　专家解读：遇到溺水事故如✉何正确施救？　　据世界卫生组织🙏数据，2021年，全球大约有30万人死于溺水，其中，5—14岁儿童占19%。《中国死因监测😘数据集2021》数据显示，2021年我国1—4岁和5—14岁儿童溺水🙅粗死亡率分别为3.69/10万和3.06/10万，分别🥍占该年龄组儿童伤害死亡的34.24%和37.62%。溺水是我国1—14岁儿童伤害致死💒的头号杀手。　　哪些区域是溺水🎈事故发生的“重灾区”？如何预防溺水🌶事故的发生？遇到溺🍂水事故如何正确施救？针对这些问题，人民网采访了中🥞国气象局，蓝天救🧠援队李雪进行解读。　　哪些🤜区域是溺水事故发生的“重灾区”？　　夏季是户⛄外溺水事故高发季，尤其未成年人安🎹全风险突出。李雪指出，溺水事故重点时😭段集中在下午🧜放学后、双休日、节假日及✔暑假期间，此阶段未成年人脱📯离学校监管，自主活动增多，风险骤升。溺水🏇高发地点中，像池塘水库、河流溪涧、城市公园湖泊、建筑工地👙积水坑以及游泳池都需重🎄点关注。池塘水库水🔖深莫测且监管松懈，是中小👤学生溺水多发地；河流溪⏰涧水流湍急、水下情况复杂，成人也可能遇险；公园湖泊边缘湿滑、边坡陡峭，孩子易失足；工地🎞积水坑深度难判，还可能♍有尖锐物品；游泳🐭池若管理不善、救生员不😢足或失职，也存在风险。　　李雪提醒，针对不同年龄段🏀儿童的溺水风🥑险差异，4岁以下儿童活动范🔗围集中在家庭及周边，溺水高发于水缸、浴盆等蓄🛢水容器；5—9岁儿童活动范围⛽扩展至户外，对自然环境🌶好奇度提升，易被水渠、池塘、水库等吸引，但安全判断能力不足，可能因“踩水玩”“捡玩具”等行为失足😱落水；10岁🆒以上儿童活动半径🐳进一步扩大，自主意识增强，可能高估自📨身游泳能力，前往池塘、湖泊、江河等大型自🏽然水域游泳，而这类🦐水域的复杂环境远超其📤应对能力，风险极高。​　　如何预防🔸溺水事故的发生？　　李雪指出，缺乏安全意识⏩是导致溺水🔹事故发生的主要原因😆之一。不少人不了解江、河、湖、库等🆎开放性水域的潜在危险，因好奇心驱🎙使贸然靠近，或🔯高估自身体力盲目下水；部分人在🔺水中打闹易呛水窒息，甚至存在开玩🔳笑按压他人入水🙀的危险行为。此外，忽视自身疾病也💛暗藏隐患，癫痫、心血管疾病患者在🤤游泳时，可能因冷水刺🆎激诱发旧病，进而导致溺水。同时，缺😙乏游泳及防溺水技能也不👷容忽视，一旦意外落水，无自救能力往🥔往会酿成悲剧。李雪建议，学校、单位应鼓励或开设学⛄习游泳常识📷课和防溺水技能，让学生和家长💯都能熟练掌握游泳技巧和🉐自救方法。　　数据显示，绝大多数🕡户外溺水事故发生在监管疏松👹的开放水域，农村地区📖此类水域尤为突出。李雪提醒，家长🔨对孩子的监管要做到“四知道”，即知🍥道孩子去哪里、做什么、和谁去、何时回来。　　遇到溺水事故如何♈正确施救？　　夏季户外🦊涉水活动增多，若发现有人落水或游泳🈯时出现异常，该如何科🖥学施救？李雪指出，当发现有人落水👳或游泳者出现无声挣💥扎、上下浮沉、长时间未出水换气等情况，需高度警👈惕溺水发生。此时，首先应大声呼救，向周围人寻求帮助，同🍺时立即拨打救援电话及120急救电话。​　　其次，在施救方式上，因落水者通常🈯距岸边不远，可采用“伸”“抛”两种方式救助。“伸”即⬅迅速寻找竹竿、木板等长物伸向落水🍔者，将其拖拽上岸，拖拽时需注意🈷降低重心，增大身体与💘地面摩擦力，以防止被拉入水🆎中；“抛”则可将救生圈、篮球、大塑料桶，或用👟衣物包裹的多个🥣矿泉水瓶等作为漂浮物抛向落🎑水者，也可将绳子、衣裤打结后抛投。若😌处于江河等有流速的水域，施救者❣在岸上控制好绳子，落水者便会随水📀流靠近岸边，此🏧方法更为省力。​　　溺水救援有哪📷些注意事项？　　“会游泳💛就能救溺水者”是最易🆑忽视的误区。李雪指出，溺水者因强烈求生💻欲，会本能拖拽、下压靠近的一🥟切人员、物体，即便游泳🍧技能娴熟，也可能被拖🛡入水中陷入危险。尤其青少年体力📔有限、应急经验不足，冒然下水施救🏍更易引发二次事故。　　另一个关键误🐚区是溺水🥫者救上岸后的“控水操作”。李雪强调，若溺水者已失去意识、呼吸停止，需立即放弃控水，优先开展🆔心肺复苏——呼吸停止后4—6分钟🌋便会出现脑细胞不可逆死亡🐛，此时需快速🏽清除患者口腔异物、开放气道，先通气3—5次，再按“胸外按压30次+通气2次”的循环操作，按压深度需达5—6cm，频率保持100—120次/分钟。李雪提醒，心肺🅿复苏术需经专业训练，建议公众提前学习掌握，避免因🧦操作不当延误救援。　　遭遇离岸流时该如✔何科学自救？　　夏季海滨游玩，被称为“隐形杀手”的离岸📖流风险也随之升高。李雪介绍，离岸流🥈是沿海海域中🆙狭窄而强劲的水流，流动方向与海岸垂🖖直且伸向海中，宽度通常约10米左右，长度多在30至50米之间，部分可达数百✈米，隐蔽性极强。如何识别离岸流？李雪给🛁出关键判断方法：若发现🤥两条白色浪花带之间，存在间断的平静🏹水域，且🏒该区域海水颜色比周围更深，大概率🏃就是离岸流发生区域，需立即远离。​　　李雪强调，若不慎被⛳卷入离岸流，切🎾勿强行横向游动对抗水流。此时应放松身🎞体，随离岸流方👌向漂浮，保持冷静以节省体力🚣，因为🍅离岸流仅会将人带离海岸，不会把人卷到海♍底。待被冲至离岸💖流泄力区，水流趋于平稳后，再横向游出危🕤险区域，随后返回岸边。若遇到他人被困离岸流，李雪提醒，应优先投掷救生🛹圈、木板等漂浮物，切勿贸然下🍀水施救，避⏭免自身陷入危险。(温璐)　　策划：人民网社会·法治频道、应急管理🍮部宣教中心科普部【BT资源合法吗】水野司🏊携手月白小百合发布《国民党两轮“大罢免”完胜 朱立👬伦恳请卢秀燕接棒党🚣主席遭本人谢绝》，透视佐佐木🎄明希封面“偷拍黑市”，配合4大无💮码资源站推荐“百万次浏览量”、看⛓片也能有陪伴感“愤怒与反抗”，呼吁社会关注BT资源合法吗“隐私权保护”，速矽🥦摩托车销售制造厂独家首发，马上停止更新观🀄看需谨慎，解锁🚻高清画质马上观看！进公司后，上班地点、工作🏠岗位从未变化，退休后才发现🎪自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位✡可能被认定为与劳动者🌡存在事实劳动关系，从而承担🚞法定用工责任，甚至🚉受到行政处罚。作为派遣💘方的用人单位🌮也可能与用工单位承担连⏹带责任。　　“兢兢业业在岗🗽工作，怎么成了别家公司🕎的人？”曾在🔟北京某机械公司工作的梅师🥜傅，退休后准备取👑用自己的公积金，却意外🛏发现为她缴纳社保的是一🦇家从未听过的🥌劳务派遣公司。由于无法确认劳🍫动关系，梅师🐳傅的公积金和退🍞休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🎸区人民法院宣判梅师傅😺一案，认定梅师🐡傅和机械公🚣司之间存在劳动关系。　　该案承办😋法官马文红告诉《工人日报》记者，该🧘公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和梅师傅💹相似的遭遇。产生这一现🚩象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单📵位分别有何影响？　　员工退🌮休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内💧容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师💡傅告诉记者，在不知🍽情的情况下“被派遣”，让她十分无奈👠和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🐔一家机械⏫公司任组装工，双方签订🦅书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并🎇未与其续签合同，但仍安排她在原📻岗位继续工作。2015年，机械公司以工🍈资卡名义为梅🕗师傅办理了🐉银行卡并进行管理。事后，梅师傅🏛才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🈁取钱并以🐶现金形式给我发工资，原来这都是在掩饰💀我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和梅🦁师傅签订劳动合同🦁，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🕶的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🍊劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动🔵仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🍠法院提交了一份2013年10月与某😇派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明〽派遣岗位为组装工。机械公司称被派🚐遣的员🌎工就是梅师傅，并主张在该协🤺议规定的期间内，梅师傅的用人单位是🚠这家劳务派遣🆎公司。　　“协议上🐫没有名单，也没👾有我的签名。”梅师傅明🥦确否认了这份派遣协议🕝的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳🎟动关系。”北京市平🏢谷区人民法院法官助理张娜分🃏析，该案中，机械公司未能📭提供充足证据证明♑其与梅师傅的劳动📕关系已解除或变更✋为劳务派遣，也无法证明📩双方已对劳务派遣协💩商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任🔟的组装工属于机械公👭司的主营业务岗位🛀，不符合派遣🐇要求。最终，法院认定梅🥔师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🔗动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🍙是一种制度套利行为，多为用人单位转移💣用工风险、规避劳动法🅿上的义务而采取的手😰段。”辽宁大学法🖊学院教授王素🏸芬分析认为，当前，这一现象集中在部🌻分人力需求大、成本缩减或编制受限的🌤职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🦖现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的⛳一种呈现模式。此外，“自我派遣”也🆗是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🍖京一家餐馆任职。在其入职后的👣第5个月，餐馆和🔫他重新签订🧘了一份劳动合同，但并未说明合👩同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🌬式变更为劳😁务派遣。后双🍙方发生劳动争议。　　北京市通🤩州区人民法院查明，案涉🧣劳动合同甲方与毛师傅任职的餐馆💑存在关联，后者通过🛡变相设立劳务📸派遣单位的方式🗻向本单位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆👘与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订😤劳动合同二倍工🤤资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🎻用人单位明知故犯的违🔘法行为。”在王素芬看来，一些🐡用人单位试图借此降低用🎦工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可📀能并不知情或不了🙇解背后风险，或为🛬了工作机会不得不接受安排。”　　中国社🍆会科学院法学研究所社会法研究🛺室副主任王天玉🎣告诉记者，需要注意的是，伴随平🌈台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态📹相关领域时有出现。一方面，部分劳务🍛派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等🔜形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段🐭规避用工责任，致使🈵一些新就业形态劳📺动者难以确认😾劳动关系归属。　　从严惩⏲治违法行为　　“依据劳动🦅合同法等法律法规，派遣🖐岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🍫足用工时间少于6个月、岗位不⏱涉及主营业务、原岗位员工脱产学🍺习或休假等要求🧛，派遣用工💴比例不得超过10%，且岗位需排⤴除井下工作等特📒殊岗位。”张娜解释说，“超出🦔此范围的劳务派遣均不符合🎦规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🛶工单位的人身从👑属性、经济从属性和组织从属性，判断双方之间⛸是否存在😶事实劳动关系。同时，严格💀审查派遣公司是否对被💢派遣劳动者进行🎺实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和👴用工单位均将📫面临劳务派遣协议无效的🥪风险。王素芬提醒：“用工单位还可🥘能被认💭定为与劳动者🎧存在事实劳动关系，从而🤯承担法定用工责任，甚至🍠受到行政处罚。作为派遣方的用人🥏单位也可能⚓与用工单位⛄承担连带责任。”　　今年4月，人社🏚部等五部门决定开展2025年清理整顿人🐟力资源市场🥪秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列🏊入专项行动重点。上述行动🛬内容提到，依法整治未经⌛许可擅自经营劳务派遣🧠，包括各类以人力🥍资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派🤳遣岗位要求的基础🌶上，提高用人单位🎛与用工单位⛪的违法成本。此外，对于👂平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门👢联合治理，明🎏确相关平台和劳务🔷派遣机构间的法律关系，并对🐠相关主体的劳务🍡派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)在最近🛠的一次活动中，Cheryl获得了9687元奖励。中新网甘孜8月21日电 (王利文 汤雁)在金🌏沙江上游川藏交界的⤵崇山峻岭间，总装机75万千瓦的巴😵塘水电站已实😣现全容量投产。这座横亘金沙江上🕘游的“水电明珠”，不仅每年可输送33.75亿千瓦时绿电，更在工程建设、生态保护、数智🌯化运营中书写了独特答卷。7月9日，航拍巴塘🌃水电站。记者 王磊 摄　　攻坚克难：在“地质博物馆”上筑起大坝　　“再硬的骨头也要👪啃下来！”站在海拔2500多米的坝顶，时任华👻电金上巴塘分公司工程技术🎊部主任何瑞良望着🚉奔腾的江水，语气坚定。作为金🏓沙江上游梯级电站的第9级，巴塘水电站的💛建设堪称“在地质博物馆上施工”——深厚覆盖层坝基、复杂的峡🏌谷水文条件，处处是挑战。　　最🐘棘手的是坝基廊道开裂难题。“传统🕙材料在高原温差和地🖊质活动下容易出😇现缝隙，一旦渗水后果严重。”何瑞良回忆，团队历经18个月试验，创新采用HECC新型材料，最终实🆖现廊道零渗漏，如今已稳定运行31个月。这一技🖱术还被纳入行业标准，成为🐕同类工程的“教科书”。　　从大江📰截流到大坝封顶，从导流洞贯通到🛹机组安装，建设者们用8项省部😊级科技进步奖、18项专利，在雪域高原👍上筑起了这座“硬核工程”。　　生态优先：让鱼有“道”，让山有“绿”　　“看，这种短须裂🍎腹鱼又上来了，体长29.44厘米！”在电站中控室，运行专🛩工罗今指着屏幕上的水下❕监控画面介绍。画面里，金沙➕江特有鱼类正通过2公里多的“生态走廊”逆流而上——这是巴塘🔥水电站为鱼类洄游专门🎒打造的“生命通道”。　　“为了保护🎩巴楚河口的🕦鱼类产卵场，我们主动把坝轴线🎱上移了160米。”中国电建🍄集团华东勘测设计研📰究院杨志军副总监坦言，这个举措让工程投🛶资增加超2亿元，但保住了💲河心洲这片关键鱼类🏸天然产卵场。更特别的是，鱼道巧🈸妙利用约1.85公里天然河道，搭配休息区和570米隧洞，“鱼游累了能歇脚，还能通过30厘米宽的竖🔒缝借力，就像走‘生态楼梯’。”　　自今年5月投用以来，鱼道运行顺畅，达到了预期效果，AI识别系统🚷还为每条游过的🤖鱼建立了“鱼脸识别档案”。而在大坝边坡，50公顷的绿化区🤬每年可吸收40万公斤二氧化碳🌨，播撒的草🍉种已与高原风🙀土融为一体，“远远望去，边坡就像🍞披上了绿毯。”中铁八局现场生🦆产管👂理负责人符德义说。7月9日，航拍巴塘水电站。　中新社记者 王磊 摄　　数智赋能：高原电站的“智慧大脑”　　近7万个🔮实时数据点，24个智能诊断模🔥型……点开一体化智能管控系🥄统，屏幕上的机💂组参数、水位变化、过鱼🚰数量实时跳动。在🥔这座高原电站，人工智能等数🤗智要素已赋🥑能各运行环节。　　水情调度模🆑块最让罗今自豪：“整合全流⌛域数据后，上下游水位、流量预测精度更高。”更妙的是设备“体检”功能，通过分析🚔巡检数据，系统能提前预🚉警潜在故障，“以前是机器😸坏了才修，现在根据巡检🏋数据分析即可提前进行预🙀防处理。”　　就连安全👣生产也离不🔕开人工智能加持。电子栅栏、人员行为🔩识别系统联动工业电视，未规范佩戴安🧓全帽、越安全线等♌不安全行为即可触发🙆报警和弹窗，这套100%国产🐢化的智能管控平台，在迎峰🏌度夏时大显身手：消防😝报警联动速度提升，人员违规🏧操作预警，就像给电站装了“千里眼”和“顺风耳”。　　从“汗水型”到“智慧型”，巴塘水😤电站的数智化实践，正为高🦎原清洁能源开发提供🏕可复制的“中国方案”。(完)

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青田のぞみ/美雲あい梨/多田あかね/姫島友梨

（青岛日报／观海新闻记者 北川由美）