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直播吧07月24日讯 在伊萨克向纽卡表🍌达了离队的意愿后，BBC撰文分析了可💫能签下伊萨〰克的几支球队。

BBC表示，伊萨克的合同还剩三年，由沙特公🎐共投资基金（PIF）控股的纽👼卡财政状况良好，不存在被♒迫出售伊萨克的压力，大多数英超🛀球队也🤳无法承担纽卡要求的1.3亿英镑转会费。

据报道阿森纳此💱前曾对伊👄萨克有意，并且有足够的预😬算，但如今🎤阿森纳已经把目标转向了约克雷斯，并接近⛵完成交易。

曼城有足够🗄的资金签下伊萨克，但鉴于哈兰德还有🌀长期合同，曼城不太🎧可能推动这笔交易，而切尔西今夏今夏在锋线🕛位置上也已经♐引进了德拉普和若昂-佩德罗。

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视频：学习·知行丨雪域高原谱新篇 习近平强调抓好“四件大事”来源：人民网-中国共产党新闻网　　2025年8月20日，习近平总书记🥜率中央代🌬表团乘专机抵达拉萨，出席🅾西藏自治区成立60周年庆祝活动。在听取西藏自治区党委🕍和政府⚽工作汇报时，习近平总书记强调，“持续深入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力建设团结🤼富裕文明和谐美🐅丽的社会主义🤩现代化新西藏”。　　文案、制作：黄子娟、彭晓玲　　设计：王潇潇　　素材支持：吴雨仁高🚽木愛最新力作《学习新语·抗战｜不灭的“灯塔” 不屈的脊梁》聚焦天天👹看片韩国免费“直播色情”，结合AI自动配音影视“网络监管”，揭示中🥥文字幕不同步“未成年人受害”，挖茄照明运营📌部首发，无码短剧免费👳观看观看特权，抢先体验大片👲点此观看！中新网海南万宁8月23日电 题：万宁兴隆咖啡蹚🤑出产业升“咖”路　　作者 欧英才 高星 金慧仪　　“兴隆人🖋的一天是从一杯咖啡开始的📍，在兴📘隆的老爸茶店里，咖啡是主角，茶才是配角。”在万宁兴隆咖啡谷共享农庄，一缕👇缕醇厚的咖啡香萦绕，农庄负责人、“侨三代”黄海生端起📌一杯刚冲泡的兴隆炭🔵烧咖啡笑说，“这杯咖啡浓缩了逾🎱七十载🐜的历史沉淀，也承载了几📕代侨乡人的味道”。　　兴隆咖啡的🔵种子，最早由归😁国华侨播下。20世纪50年代，来自21个国🈸家和地区的归国华侨在万宁兴✌隆华侨农场安家落户，将喝咖啡的🚹习惯和制作技🍄艺带回了兴隆。　　1952年，新中国第💫一家咖啡厂在兴隆创建，海南超70%的中粒种咖啡🕜集中在兴隆加工销售，这里逐渐成为海南😅咖啡种植、加工、商贸流通的重要区域。　　然而，随着咖啡市场格局🤱的不断变化，国际、国内众多咖啡品牌竞😴争激烈。兴隆华侨🕠农场展览馆负责人黄金龙说，因咖啡🙎树种植周期长、回报率较低，兴隆咖啡种植面🥪积连年减少，不少咖农种植✌的积极性逐🗨渐下降，产业亟需找到👩一条求新求变之路。图为小洋侨旅📳游度假区的咖啡😐工坊吸引众多游客来访。(王天巳 供图)　　距兴隆咖啡😠谷共享农庄不远的小🕊洋侨旅游度假区，一群年轻人在🐃这里体验咖啡烘焙🌲课程，购买咖啡文创产🥓品，或细细品味咖啡，或在富🎯有巧思的打卡点拍照。“小洋侨”品牌创始人王天巳说，“我们希望开辟个性化、年轻化🍴的潮饮生活方式，展现兴隆咖啡💨的新活力”。　　“品牌名为‘小洋侨’，直白来说，就是指📈漂洋过海的归国华侨。”王天巳说，除了自🐈然条件适合种咖啡树外，兴隆🥇的侨乡文化深深地吸引着他。在品牌运营方面，“小洋侨”以“侨文化”为出发点，不断培育⛅新产品、新业态。　　今年1月，小洋侨南📹洋轻奢风咖啡工坊开张，集咖啡豆烘焙、咖啡品鉴及文化艺术🤙展示于一体，结合兴隆咖啡历史🔋底蕴、侨乡风土人情及现⏹代时尚元素，为游客提供了一🍿个独特的🏾文化体验空间。　　“想来看看风景，尝尝兴隆咖啡。”海口市民徐女士🗡在社交平台上💹看到关于“小洋侨”的分⬅享后奔赴而来，“这里还有可爱🔄的卡皮巴拉(水豚)可以投喂，很chill(惬意)”。　　“小洋侨旅游度假🗞区😳以精品咖啡为主题，是一个集咖啡种植、加工、销售、研学、休闲旅游、康养度假🤥于一体的综合旅游点。”王天巳说，为吸引年轻人，品牌近期还推出“认养咖啡树”计划，让消费者参与咖啡种🦃植全流程，形成“从树到杯”的沉浸式体验。　　据了解，目前万宁推出🤞了一条融合文化、研学、露营、桨板等元素的咖啡🐜文化旅游线路，将兴隆咖啡谷共🕊享庄园、兴隆热带植物园、兴隆咖啡·正大产业园、小洋侨旅游度假区、M1咖啡🏏奇幻工场等旅游资源串点成线，让游💃客踏上从一粒咖啡豆到一杯🎁咖啡的奇幻🛀之旅。　　从市场的沉浮🌏中走来，作为海南🎄咖啡品牌的代表之一，以罗布斯塔🆖咖啡豆为主要原料的兴🈸隆咖啡，正以“咖啡+”的融合姿态，闯出一条🤑从卖咖啡到卖风景、卖体验、卖文化的产业升“咖”路。(完)热搜第一！水野朝阳多少👔步无码的快抢，众网友议论纷纷。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额⛰向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发👧的争议如同🌰一面棱镜，折射出社会对刑释群体的复🥁杂态度：既有🎱对包容的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十万刑👦释人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃🚚新闻推出系列报道，聚焦刑😦释人员就业现状，剖析政策💀执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任🕟、安🐖置帮教机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社会🚀后如何快速适应🏊当前的社会环境、融入社会，并且重新获得生存🐊和生活的能力，是政府🗞和社会层面都需要⛲思考并解决的问题。　　重新犯🍃罪率是衡量刑释人员社📭会融入程度的重🐚要指标。大量研究表明，就业困境与重新犯🕞罪存在显著❕相关性。有学者直言，“无事可做，游手😡好闲是重新犯罪的主🏼要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全🐰国各地政府部门通过政策创新、资源整合和机制🏮优化，探索出多🔖条可复制、可推广的🀄刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业前置条件　　刑释人🚓员因犯罪记录常面临🚶社会偏见，许多企业将其视🗞为“高风险群体”，即使🐅具备劳动能力也难以获💩得工作机会。一些地方开始进行🔟了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消🤪除了这一制度性歧视，为刑释人员提供🚎了公平竞争的起🥅点。　　澎湃👭新闻从云南省红🍘河州政府官方了解到，在政协红河州十三届三🔵次会议上，有多名👸政协委员提出的《关于将刑释人员💀职业技术教育纳🎨入社会化管理的建议》。对此，红河州司🖌法局答复称，联合人社部门🦌出台政策，明确🥣除特殊岗位外，公安机关不再将“无犯罪记🤫录证明”作为刑释🎖人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳入🍍城镇公益🖋性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡性岗位。2024年，全📘州通过公益性岗💜位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通🉐过政策松绑与福利兜底双管齐下，降低刑🐋释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排查出🈂生活有困难💾的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳🗼定不安全因素🍔与隐患消解在萌芽状态，确保和谐🔜稳定的社会环境。　　一些地方🍁也在探索，通过修法的形式废除“无犯🛂罪记录证明”作👀为就业前置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和社会🐗保障局在🥣相关文件中，首次将刑满释放人🥧员作➰为就业困难人员🕡认定标准的七种类型之一😨给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进条例》第三十一🤗条规定：“除法律、行政法规另有规定外，用人单位和人力资🎲源服务机构不得🍇查询劳动者的违法犯罪😓记录等信息。”　　有评论称，这一🈚条款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置📌条件，有效阻断就业💐歧视的制度性根源💛，保障刑满释放人🍔员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省🏑安置帮教工作办法》，明确禁🐨止就业歧视，规定用人单🚣位不得发布🔀歧视性招聘信息，保障平等就业权利，并将安置💦帮教经费纳入财政🛩预算。　　福州大学法学院副🍼教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊🖥秀接受澎湃💚新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人🕷员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取消前科⭕报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要🥍通过制度松绑打🎰破“永久标签”，以社会接纳消解🙀“污名化”，从而助力刑释🌏人员就业权的实现。建立犯罪梯度👛信息查询机制，允许⛸企业查询适配🏆岗位的有限记录。　　提升临释人员就🐅业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完成服🗡刑期限，即将从监狱或💬拘留所等刑罚执行机🤢构被释放的罪犯。他们已经完成🎧了法院判决的刑罚，即将重新融🕛入社会。一些地方也开始探🤒索，提🔕升临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监🚮狱管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年🍂内服刑人员”纳入全🧖省就业创业培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建😪成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课🍵程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员💪职业技能证书持有率达82%，就业推介会🗓签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员技🍞能与市场🏩需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年🍛犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🐓过就学就业推介活动。此次活动有省内14家🚄就学就业推介学校和企业💆代表，以及律师团队、井岗镇派出所户🎇籍民警、刑释回归典型代⏳表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释😣服刑人员参加，其中63名临释🛂女服刑人员现场签订了就🎴业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三监区服👗刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是一😬名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在🈲和父母商量后，他同古贝🐂形象签订就学意向书。“我打算学好美发技能，掌握一技之长，以后开✍个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监🎳狱先后开设了柑橘栽🗺培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能培训班。在地方人😗社部门支持下，有600余名临释人员🚬取得了相应的职业培🃏训合格证书，为刑满后就业、创业奠➗定了坚实基础。　　兰州市第一看〽守所一级警长雷保平曾🥂在市公安局强制隔🧡离戒毒所工作，他对澎湃新闻直⛑言，“如🗽果他们有一份稳定的工作，对犯罪率下降🔤有很大的帮助。”反之，如🎷果得不到妥善安置，这些人📎可能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者黄🍌学文曾在2023年对广东省G监狱😫服刑人员进行访谈，并刊🛶发研究论文。因贩卖毒品罪曾二度入🐘狱的蒋某就😭是其中之一。　　在🥈与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次服刑期🏝间老公就跟她提🥍出了离婚，出狱后独自带🔵孩子，工作也不好找，赚的😔钱都要给孩子交学费。她先后做🏩过超市导购、仓库管理员，也曾🕌自己租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱惑，重新走上了🗳贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上✨小学的年纪，谈及最需💣要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能👲提供一个稳定点的、不耽误🏖照看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业✨是刑🕙释人员再犯罪的主因之一。如何多🙋渠道拓宽这个群体的就业途径，提供适配岗位，各个地方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大代表建议时，上海浦东新区司😡法局介绍，将刑满释👡放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申请岗位补贴和社会保险🔑补贴；同时，鼓励刑满💣释放人员通过灵活就业方🤽式实现就业，就业成功后其个人可按🏧规定申请社🔓会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区🌅司法局会同有关单位举🛺办4场面向刑满👪释放人员🏊的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮👪扶引导，不少此前从🐙事电信诈骗的缓刑🦌犯走上电商之路。　　福建泉州市安👾溪县人袁鹏(化名)曾🥒未能经受住诱惑，加入了电信网络🥡诈骗团伙，在👀电话线的一头，每天😩用谎言和圈套编🔟织的网撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样，袁鹏🌎面临着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的😤帮扶下经营了一🤔家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营🌐业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏🍨接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活动中🎅，我们发现很大一部分人之🈵所以🏇走上犯罪道路，是因为没有掌握🚍一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道路😶的概率也更高。”安溪司法🕞系统一干部向澎💇湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区🎈矫正人员，这些电信🖍诈骗缓刑犯对电脑的使用更😠加熟悉，学习能力强，对电商技能🚖很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这么🧑大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认⏫知偏见　　聊到刑释人员所🐹面临的就业歧视，中国🍟政法大学教授赵宏想到电影😟《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中🗿的成见是一座大山，任你怎么努力都🏞休想搬动”。“在推🖋动对有违法犯罪前科者的附🤦随效果的过程中，让🐩人感受最深的也是，要克服法律🕳上的歧视不易，要改变⛺人心的偏见更难。”她对澎🦄湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯罪🐼的原因相当复杂，的确有因为🛏道德感📍欠缺的或法治意识淡薄的，但还有数量众♟多的违法犯罪者仅仅就🗽是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至⛽是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年😗来被判处三年🤼以下有期徒刑的罪🤸犯人数已占刑㊙事生效判决总人数的85%以上。从这🎈个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签🈺的大多👊都不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违🥓法犯罪的情形缘由就一🥋律重罚重刑，甚至让这些人终🚽生都背负违法标🍽签，无疑也与我们朴💶素的道德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻💁检索发现，目前已🍒有多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改过🌺自新的可能性。在黑龙江，一些地🦇方人社局与司法局建立刑⛽释人员🐕就业信息库，筛选百😈家企业形成“白名单”，企业承诺不🌔歧视刑释人员，政府优先给予政策支持。一些地⏲方帮教企业定期邀请公众🔬参观刑释人员工🧙作场景，通过技术展示(如汽车配件加工🧠)证明其职业🍔能力。　　湖北省监🕗狱管理局在2024年5月对外发布的活动👛稿件中提及，将阐明刑释人员⛩就业在维护社会安全🐂稳定大局中的🔂重要作用，旗帜鲜🥦明区分与大学生等群体就业的区别，防止将刑释人员🐵就业与社会群体就业🥌对立起来的观😷点，努🕢力扭转刑释人员就业受歧视的状况。　　北京市中闻律🤨师事务所唐冬燕📯律师接受澎湃新闻😾采访时建议，可以通过发布反歧视诉🐋讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权🎅的司法保护，只有多方资🍼源形成合力，才能共➗同构建刑释人员平等就业的支持体💫系。　　福州大学法🧝学院副教授陈😫俊秀建议，可以📒通过技术赋能重建刑释人🌳员的社会信任，如构建司法、人社部门联动的技🔎能认证平台，记录服刑🔄期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人信心🐰，进而营造社会包容🔍的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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川原理香/優木志乃/鳴宮萌/大西めぐみ

（青岛日报／观海新闻记者 高木愛）