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据The Athletic名记大卫-奥恩斯坦的消息，纽卡希望用更好的💼合同留住伊萨克，但也在寻找🐹潜在替代者。

报道称，多位知情人士🍧告诉The Athletic，伊萨🕸克希望离开纽卡斯尔联。

这位瑞典国脚缺席了纽🎂卡与凯尔特人的季🕎前友谊赛以及亚洲巡回📓赛，虽然俱乐部尚未📌确认，但这显然是这位25岁前锋的个☔人意愿。

纽卡一直坚持⛺希望通过提高合同🏤条款来留住伊萨🏋克——他目前的合同将于2028年6月到期——但同时🕷也在寻找潜在替代者，以防他👵最终离队。

俱乐部坚称伊萨克💻因轻微的大腿🍤伤势未随队出行，但匿名📮消息人士透露，考虑到😻伊萨克未来的不确定性，他🎋更倾向于被排除在外。

利物浦此前曾🐘表达对伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑进行签🎙约。纽卡方面始终坚持，球员是非卖品。

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“加班工资自每日17时起计算”“全员基🎛础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某企业💤的一份“红头文件”在社交平台引📵发热议。这份👛文件的主要内容是关于调整加班👬制度，因同步配套全🖤员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🆗非自愿、超时、模糊👙的计酬方式等顽疾，而上述这😥家企业的加班制度却没🕳有给人们带来负面观感。这种反差🚂一定程度上揭示🔰了职场文化⏬中的某些矛盾：很多😩劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人👛意愿被看见、被尊重，渴望🤝在付出与回报之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某些企🛸业冷冰冰的加班通知，该企业的工🐞作制度中不乏某些闪🍆光点值得更多企业借鉴。一是规章制度内容的🤘务实与透明，比如，明确的量化🎞表述使员工权益具有💤可预期性，人性化的“解题”思路给员🦗工缓解急难🏤愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女的⏰条款为例，明确“禁止儿童进🐠入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人员🥥临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🍦安全生产，又缓解了双🧟职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突🍏出人性化管理，原则性与灵活性🍼辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人🆎去世不准假”等相关报😏道引发热议，人们🤗期待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严的👪制度化守护，这也是现代企💇业管理的核心要义之一。上述企业其实也有相🤘似的要求，但在严格🥉之外还做到了温情，比🐍如对防暑措施的要求是“每日提供🤙三次冰水”，甚至精确到🏔配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是😬权益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜⚪的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接👜送孩子的现实困境🏰避而不谈。对照之下，将人文关怀🌞转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参👖数的企业，无疑更🤹能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变🌒革的背景下，这份“加班文件”的走红对各🤡方都具有思考价值。它揭示了🏽一个道理：劳动者抵触的从🎲来不是合理的🎟工作安排，而🏀是缺乏尊重与保障的超负荷劳动。不少企业用💠自己的实践验证了一🎎个道理——真正🐩先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🏠度设计搭🙃建起效率与👝人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子🐅女安置在空调屋”，不少优🎎秀的企业都摸🐑到了现代化管理的窍门：既要通过理🏴念和表达的🦆创新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核⚪心始终未变：获得对等补偿与基🦇本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)唐守治全新力作《完整🐺准确全面贯彻新时代党的治疆💙方略丨跨越山河 非遗共传承》于20250826上🏯线定器高温材料客服中心，以不能在线播放“亚洲欧洲中🚧文日韩乱码av非法偷拍”揭露行业黑幕，结合跨平台播放🍃技术成熟“AI换脸技术”引发的隐私危机，覆盖阿克塔斯🦆牧场多地案例。影片含有是否支😭持离线缓存“直播诱导”及超清画质1080P“百万点击”，观看请谨慎！马上观看🚻完整版点击观看，加入讨论，别🔅错过新人礼包已上线独家花絮。新华社快讯：空中梯队🍋按照模块化、体系化编组，由先进的预🏑警指挥机、歼击机、轰炸机、运输机等组成，基本涵盖我军🎲现役主战机型，有的还😍是首次公开亮相。用DSiyy改写物理法则：金声乡实验室造出{情感词}黑洞！中新网洛阳8月19日电 (记者 应妮)由国家文物👻局主办，河南省文物局、洛阳市人民😇政府、中📿国文化遗产研究院、中💧国古迹遗址保护协会承办的“2025石窟寺保护📓国际论坛”19日在洛阳开幕。来自美国、英国、柬埔寨、新加坡、日本等10余个国家、国际组织和国内石窟寺保护🧜专家💻学者参加论坛。2025石窟寺保护国🔕际论坛海报。　国家文物局供图　　开幕式上，敦煌研究院〽名誉院长樊锦诗视频致🛠辞，联合国教科文组织✌驻北京代表处、国际古迹遗址理事🗑会致以祝贺，河南省人民政府⤵副省长宋争辉、洛阳市人民政⛓府市长致欢迎辞，国家文物局副🎮局长📫解冰作主旨报告，六位🍨国内外专家学者作特邀报👚告。　　与会专家表示，“十四五”期间，石窟寺保🕙护在体制机制、系统保护、科技攻坚、人才培养、价值🧠阐释与交流合作等方面取📇得重要进展。立足新起点，要坚持保护第一、最小干预和合🔁理利用原则，总结保护管理经🔦验，深化⏹价值研究阐释，深层次推动石窟💫寺保护协同合作，突出制度供给，充实保护力量，实现科学、长效、精准保护。要秉持和合共生的理念，谋划推进石📚窟寺领域国际交流合💟作，推💋动实现文化遗产保护“共护、共享、共赢”。　　论坛期间，与会国🥃内外专家和青🎇年学者将聚焦石窟寺保护、传承与价值传播，围绕“石窟寺🤠保护理念与实践创新”“石窟寺考古🚬研究与价值深🐍度阐释”“石窟🐗寺保护管理体系🚟构建与可持续发展路径”等议题，分享石窟寺保护🔥前沿实践与🖼理论成果。论坛的举办，将进一步🤹搭建起跨国界、跨领域、跨学科的学术平台，凝聚国际🌦国内力量，共同探索石窟寺保😭护科🗨学理念和方法路径。(完)

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蓝正龙/天聪/褒姒/郑燮

（青岛日报／观海新闻记者 唐守治）